2024, année de transition et de changements
La rentrée d’été 2024 est placée sous le signe d’une nouvelle organisation, axée sur une plus grande responsabilisation et un partage accru du pouvoir décisionnel. Dès août, nous avons adopté une organisation inspirée de l’holacratie, accompagnés dans cette démarche par la société Evolve. Cette dernière nous soutient dans l’implémentation de ce nouveau modèle à travers la création de cercles, la définition des rôles individuels et leur évolution, afin de renforcer l’autonomie de chaque collaborateur et collaboratrice du CFAI.
Afin de compenser le départ d’Adelbert Bucher et d’anticiper les défis futurs, l’équipe du CFAI a été renforcée par l’arrivée de deux nouveaux responsables de formation : Pierre Montandon depuis le 15 juillet et Simone Zaremba depuis le 1er octobre. L’un de leurs rôles clés est notamment d’assurer une présence renforcée auprès des enseignant·e·s et d’effectuer des visites régulières dans les cours.
Marco Leutwiler
Responsable CFAI
Sondage auprès des collaborateurs et collaboratrices des offices AI.
En novembre, ce sondage visait à recueillir des informations précises sur l’offre de formation, la plateforme LMS, les besoins spécifiques en matière de formation, ainsi que la qualité du service proposé par le CFAI. Les résultats définitifs de cette enquête seront analysés courant 2025 et alimenteront la révision des lignes directrices de la stratégie du CFAI, ainsi que de la convention tripartite à l’origine de notre centre.
Congrès assurance médecine et réadaptation 2024
Les jeunes et l'AI
Ce congrès a permis au CFAI d’expérimenter pour la première fois un format hybride à grande échelle, combinant des conférences synchrones (présentiel et en ligne) et des enregistrements asynchrones, réunissant plus de 200 participant·e·s. Cette formule flexible a été particulièrement appréciée par ces derniers.
« Les jeunes et l’AI» – Centre Paul Klee, Berne
La participation en 2024
+8,7%
d’augmentation du nombre de sessions de cours par rapport à l’année dernière
+12,5%
d’augmentation du nombre de participant·e·s en comparaison avec 2023
+10,1%
d’augmentation du nombre de participant·e·s des Offices AI par rapport à 2023 et +17% par rapport à 2019.