Découvrez une approche concrète pour aider vos bénéficiaires à définir des objectifs motivants, réalistes et adaptés à leur parcours de réinsertion.
Objectifs
Parfois, les objectifs peuvent paraître évidents, voire même s’imposer et pourtant, le client ou la cliente n’arrive pas à se les approprier. D’autres personnes ont des difficultés à trouver et définir des objectifs qui soient pertinents et réalistes. Et parfois, les étapes pour atteindre un objectif sont trop difficiles et créent des blocages. Travailler avec des objectifs d’approche permet de trouver, de définir et d’utiliser des objectifs qui motivent et tiennent la route.
Les participant·e·s :
- connaissent quelques principes essentiels du ZRM (Zürcher Ressourcen Modell) et les aspects neurobiologiques (selon Gerhard Roth), qui sous-tendent le travail avec les objectifs d’approche
- se familiarisent avec les étapes et les outils pour élaborer et avancer avec un objectif d’approche
- réfléchissent à l’utilité et aux possibilités d’inclure tout ou certaines parties du processus dans leur travail avec certains clients / certaines clientes
Contenu
- La psychologie de la motivation, du changement et le rôle des objectifs d’approche.
- L’intégration du système rationnel et du système intuitif pour qu’un objectif soit motivant et tienne la route.
- Les étapes pour élaborer un objectif d’approche et ses différents outils.
- Plusieurs types d’objectifs et leur utilité à différents moments d’un processus.
- Préparer et accompagner la mise en œuvre avec le client ou la cliente.
Public cible
Ce cours s’adresse aux spécialistes de la réinsertion professionnelle, Case Manager etc., ainsi qu’aux personnes intéressées des institutions, des entreprises, etc.